Le 23 juillet 2024 a été désigné par certains comme la journée mondiale des grands-parents et des personnes âgées.

Les politiques publiques mettent l’accent sur le maintien à domicile, mais pour de nombreuses familles et leurs ainés, l’accueil en EHPAD, bien qu’il puisse être un choix anticipé, devient de plus en plus souvent une nécessité.

En conséquence, le niveau global de dépendance des résidents augmente régulièrement, nous incitant à repenser constamment nos connaissances, nos méthodes et nos attitudes pour que l’EHPAD soit un lieu de vie où l’on soigne, plutôt qu’un lieu de soins où l’on vit.

La formation est l’un des piliers de la qualité du service.

Au-delà des formations obligatoires, l’Association Résidences Boussac investit considérablement dans la formation de son personnel, que ce soit en interne, par des organismes extérieurs, des apprentissages ou de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Depuis le début de l’année, voici quelques exemples de formations suivies par le personnel de l’EHPAD ‘’Anne et Jean-Marie COMPAS’’ :

• AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) par le CESU 88 (Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence) ;
• « Comprendre le vieillissement pour adapter l’accompagnement auprès des personnes âgées » par le CREAI Grand Est (Centre Régional d’Etudes, d’Actions et d’Information) ;
• « Assistante de Soins en Gérontologie » à l’IRTS (Institut Régional du Travail Social) ;
• « Aide-soignante » à l’IFSA (Institut de Formation des Aides-Soignantes) ;
• « Sensibilisation à l’équilibrage alimentaire » par Appui Santé Vosges ;
• « Prévention des chutes » par Appui Santé Vosges ;
• « Gestion du stress » par Appui Santé Vosges ;
• « Certificat d’Accompagnement et de Soins Palliatifs » par l’Équipe Mobile de Soins Palliatifs.

Ces formations ne sont qu’un début, témoignant de notre volonté d’amélioration continue et d’adaptation constante pour mieux répondre aux besoins changeants de nos résidents.