L’écriture d’un projet d’établissement est une obligation légale pour tout établissement ou service social ou médico-social, inscrite comme telle au Code de l’Action Sociale et des Familles (CASF). Établi pour une durée maximale de cinq ans après consultation du CVS (Conseil de la Vie Sociale), il doit programmer les objectifs d’activités de la structure, ses modalités d’organisation et de fonctionnement, avec un focus sur la qualité des prestations, la prévention et la lutte contre la maltraitance, le respect des droits des personnes accueillies, leur autodétermination, etc.

Autant de contraintes plutôt faciles à concilier à l’heure de l’IA générative, me direz-vous?

Oui, si on considère cet exercice comme une contrainte administrative supplémentaire.

Non, si on respecte l’esprit de la Loi 2002-02 du 2 janvier 2002 et que nous pensons le projet d’établissement de façon collective, comme un document de référence à 5 ans qui constitue aussi un outil de management pour fédérer l’ensemble des professionnels !!!

Au foyer “Les Marmottés”, nous avons évidemment choisi la seconde option. Ainsi, notre projet d’établissement 2026 – 2031 est le fruit de la participation directe de résidents, de familles et de partenaires clés de notre quotidien. Plus de 380 heures de réunion ont été nécessaires pour définir ensemble nos axes de travail et notre organisation à venir.

Validé par le Conseil d’Administration des Résidences Boussac, notre projet d’établissement est à présent un socle solide sur lequel nous allons nous appuyer pour continuer à remplir notre noble et belle mission. Il est le reflet des valeurs de notre Association et décline les objectifs du projet associatif 2024-2028 des Résidences Boussac.

Savoir où on va et comment on y va, c’est important !

Article rédigé par Christophe JACQUEMMOZ, Directeur du FAS « Les Marmottés » à Thonon les Bains